Coordenador de Frota II

  • Pj
  • Período integral
  • R$5,500 Mensal
  • 22640-100, Rio de Janeiro, RJ, Brasil
  • Gestão PJ

Coordenador de Frota II

Local: Barra da Tijuca

Atividades:

  • Elaborar e executar o planejamento estratégico da frota (dimensionamento, renovação, terceirização e desmobilização).

  • Analisar custos totais da frota (TCO), propondo ações de redução e otimização.

  • Definir políticas e procedimentos de uso, manutenção e controle de veículos.

  • Apoiar a diretoria com relatórios gerenciais, análises de desempenho e projeções.

  • Coordenar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.

  • Garantir alta disponibilidade e confiabilidade dos veículos.

  • Monitorar indicadores como MTBF, MTTR, custo por km, consumo de combustível e índice de quebras.

  • Atuar na gestão de contratos com oficinas, fornecedores e locadoras.

  • Assegurar cumprimento da legislação de trânsito, ambiental e trabalhista.

  • Gerir documentação veicular, licenças, seguros e sinistros.

  • Implementar programas de segurança, controle de riscos e prevenção de acidentes.

  • Utilizar sistemas de gestão de frota, telemetria e indicadores digitais.

  • Propor melhorias tecnológicas para controle, rastreamento e análise de dados.

  • Apoiar projetos de inovação e sustentabilidade (redução de emissões, frota verde, etc.)

Requisitos técnicos:

  • Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Gestão de Transportes ou áreas correlatas.

  • Experiência sólida em gestão de frota e manutenção veicular.

  • Conhecimento em indicadores de desempenho, orçamento e análise de custos.

  • Domínio de sistemas de gestão de frota e Excel/BI.

  • Conhecimento da legislação de trânsito e normas aplicáveis ao transporte.

Requisitos comportamentais:

  • Visão estratégica e sistêmica do negócio

  • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados

  • Liderança e gestão de equipes

  • Comunicação clara e assertiva

  • Organização, planejamento e foco em resultados

Resultados desejados:

  • Redução consistente dos custos da frota.

  • Aumento da disponibilidade e confiabilidade dos veículos.

  • Melhoria dos indicadores de desempenho e segurança.

  • Apoio estratégico à tomada de decisão da liderança.

  • Proatividade e orientação para melhoria contínua